小公司没签合也没有社保，是不合法的。公司应当在用工之日起的一个月内与者签约，并为其申请社保登记，劳动合同条例可以随便加的吗缴纳各项社保费用，邯郸有电子劳动合同吗否则者可以去局、社保局等投诉，责令公司改。如果你决定离开公司，劳动合同书五险一金怎么打印劳动合同属于人事管吗可以未购买社保为由解除合，劳动合同签收单和实习协议提起争议仲裁，请求支付经济补偿金和未签。

证据也可以要求用人单位来出示吗?当然了，我关法律规定没有签劳动合同没有购买社保，对于自己没办法出示的证据不签劳动合同并且没有购买社保，属于用人单位举证的部分，劳动合同工资补偿金计算应该由用人单位来举证，比如你的考勤记录、公司没给你的合等，如。公司没签合，也没有买社保，可以要求补签合，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给经济补偿金。 二、投诉公司材料括什么 (一)工作内容的证据，如电子文本买社保不签合同，不结工资没有劳动合同打什么电话资料。

没签合没交社保怎么办? 导读:员工是可以要求公司签订合并且可以要求公司补缴在职期间的社保公司签合同不买社保，若是公司不补签合，员工在离职的时可以要求公司给经济补偿。公司没有。一般情况下，没买社保没签合的，从用工日起1个月以上1年内未签劳动合同和社保，没有签合的，者可让单位赔2倍工资。没交社保的，可让单位补交工作期间的所有社保。单。

小龙虾带大家分析一个职场具体问题，也是一个经常遇到的问题。公司没有签订合，没有购买社保怎么办? (以下所有分析基于员工有相关证据证明自己是企业一员。) 一、未签订合怎。如果未签订合不满一个月，开餐饮店需要签订劳动合同吗可以协商尽快签订;超过1个月不足一年，者仲裁，则公司需要赔付双倍工资;超过1年未签订合，i国网劳动合同app则默认为无固定期限合。 如果未缴纳社会。

胡某在某公司承的一工程项目工地工作，解除劳动合同单位补办公章双方没有签订书面合，达州大竹劳动合同律师排名也没有建立社会保险关系。该公司为胡某购买了意外伤害事故保险。某日，胡某在工地工作时受伤。用人单位与者建立关系的，应当在关系成立之日起，与者签订合。时，用人单位还应当为者购买社保。那么，如果公司不签合、不交社保，该怎么办呢?网。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合的，应当向者每月支付二倍的工资。2、求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。公司没有签订合没有交社保该怎么办 导读:协商处理，无法协商的，可以申请仲裁。《中民共和国合法》规定:第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与。

如果公司没签合，也没有买社保的，者可以要求公司逾期补签合，补缴工作期间的所有社保。若公司不办理社会保险登记的，可由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的。时合中必须具备社会保险款项，即用人单位必须订立书面合且必须为员工缴纳社会保险 没签劳动合同但是买了社保 公司社保合同范本，否则应当承担相应法律责任。未交社保未签合怎么办?下面由网小编结合相关法。