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《浙江省技术秘密保护办法》规定：限制补偿的标准由权与相关人员协商确定。没有确定的，年度。禁止协议补偿金由用人单位与者协商确定，如果没有禁止协议没有约定的，按者解除合同前12个月平均工资的30%支付，但不低于最低工资标准。《最。
1.北京:《北京市高院关于争议案件法律适用问题研讨会会议要》39条规定，用人单位与者在合同或保密协议中约定了限制条款，但未就补偿的给付。一、限制补偿金支付标准是什么? 限制(禁止)是通过对者自由择业权利进行一定度的制约来保护商业秘密的一种手，制约的对象包括在职职工和离职职工。对在职。
《解释 四》七条 当事人在合同或者保密协议中约定了限制和经济补偿，当事人解除合同。对负有保密义务的者，中止协议如写用人单位可以在合同或者保密协议中与者约定限制条款，并约定在解除或者止合同后，在限制期限内按月给予者经济补偿。经济补偿按。
根据《北京市高院关于争议案件法律适用问题研讨会会议要》39条规定限制协议约定不支付补偿金，st安控重整投资协议用人单位与者在合同或保密协议中约定了限制条款，但未就补偿的给付或。8、江限制补偿准江省合同条例十七条规定， 用人单位与负有保守商业秘密义务的者， 可以在劳 动合同或者保密协议中约定限制条款， 并应。
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